L'Académie MEDEF saison 5

Vecteur de croissance, l’export est également déterminant pour assurer la résilience des entreprises dans un contexte international très mouvant.

Le plan « Osez l’Export » annoncé il y a quelques mois, comporte de nombreuses mesures de soutien public visant à aider les entreprises, particulièrement les PME, à acquérir le réflexe de l’export et à développer les approches qui leur permettront de saisir des opportunités à l’international.

Nous vous proposons ce podcast issu d'une session de sensibilisation réalisée avec Business France qui présente les dispositifs qui vous permettront de gagner des marchés à l’export : salons et programmation d’actions collectives + e-export (market places et corners français sur les plateformes).

En partenariat avec Business France - Didier Boulogne, Directeur Général Délégué, Activité export

La Prestation de conseil en ressources humaines pour les TPE-PME est un dispositif ouvert aux entreprises de moins de 250 salariés. Il a vocation à améliorer la stratégie RH des entreprises via un accompagnement personnalisé confié à un organisme externe.

Grâce à une prise en charge financière pouvant aller jusqu’à 100% des coûts, le PCRH est un outil précieux pour améliorer sa marque employeur, faciliter ses recrutements ou anticiper les grandes mutations impactant son entreprise. Découvrez grâce à ce podcast issu d'une session de sensibilisation, comment en bénéficier.

Le MEDEF a créé récemment un outil permettant de mesurer le Retour sur Investissement des actions sport menées par les entreprises. Ce podcast issu d'une session de sensibilisation a pour vocation de vous présenter cet outil ainsi que son fonctionnement

Pour télécharger l'outil, rendez-vous sur le site de l'Académie MEDEF

La transition écologique est au cœur des enjeux d’adaptation des compétences et d’émergence de nouveaux métiers dans tous les secteurs. Elle pousse les chefs d’entreprises à repenser leurs modèles économiques et redéfinir leurs besoins en compétences. Des solutions existent pour faciliter cette transition tout en accélérant la croissance des entreprises.

Ce podcast nécessite de prendre connaissance du support de présentation diffusé lors de la rencontre et disponible sur le site de l'Académie Medef

Face à l’allongement de la vie professionnelle, au vieillissement de la population, les entreprises doivent organiser la place des jeunes et des seniors en leur sein, en, préservant les capacités d’innovation des collectifs de travail. Les jeunes collaborateurs bouleversent le milieu de l’entreprise avec leurs valeurs, qui ne correspondent pas toujours à celles des générations plus anciennes. Serions-nous face à une incompréhension entre générations ? Les collaborateurs plus âgés seraient-ils vraiment résistants au changement ?

Conflit de génération, conflit de valeurs ou conflit d’organisation ? Face à ces nouvelles donnes, quels enjeux se posent et quelles sont les réponses ?